HP slide

Rozumíme lidem,
kódu i businessu

Díky osobnímu přístupu a moderním technologiím
posouváme svět IT náboru k dopředu. naše služby

Něco navíc

IT recruitment funguje na trhu různými způsoby. My přicházíme s novým modelem externího HR partnera, o kterého se můžete opřít a který s sebou nese i něco navíc. Kromě recruitmentu a HR služeb Vám rádi třeba jen poradíme. Výhodou konzultantů je spolupráce s mnoha různými typy firem, ať už přímo s IT zaměřením nebo jen s větším IT oddělením. Zprostředkování zkušeností a předání informací o tom, jak různé překážky v IT recruitmentu řeší ostatní, podobně zaměřené firmy, může být zajímavou přidanou hodnotou.

Kompletní služby

Postaráme se o všechno tak, aby naopak vám starosti a práce ubyly. Zajistíme hiring vašeho nového kolegy od A do Z, pomůžeme s případnou byrokracií spojenou s nástupem, vytvoříme preboarding a onboarding plán, nebo třeba poradíme s plánem osobního rozvoje. Pomůžeme vám.

Opravdový zájem

O naše zákazníky, i kandidáty, se kterými spolupracujeme, máme autentický zájem. Je pro nás skutečně důležité pracovat s firmami, které mají ke svým zaměstnancům férový, zdravý a profesionální přístup. Stejně se stavíme i ke kandidátům - pracujeme pouze s takovými, kteří by do prostředí našich zákazníků jednoduše zapadli. Náš vztah s kandidátem nekončí jeho zaměstnáním a nástupem na novou pozici, i mesíce potom ještě zůstáváme v pravidelném kontaktu a případně pomáháme jako nestranný mediátor.

Ajťáci hledají ajťáky

Je pro nás důležité udržet si vysokou profesionální úroveň v obou našich profesních pilířích: HR a IT. Každý kandidát, kterého doporučíme, projde rukama jak našim HR konzultantům, tak i některému z IT konzultantů.
Všichni konzultanti se navíc v IT pravidelně vzdělávají, což i úměrně zvyšuje kvalitu našich služeb. Tato kombinace nás odlišuje od tradičních IT personálek.

Ajťáci
hledají ajťáky

Kompletní
služby

Opravdový
zájem

Něco
navíc

20.04.2024

Jak zaujmout pasivní kandidáty

V posledních příspěvcích jsme se zabývali tématem candidate engagement ze dvou různých aspektů. Nyní bych se ráda zaměřila na téma pasivních kandidátů.

Detail
BLOG Author
Veronika Heroldová HR consultant
17.04.2024

Praktický průvodce angažováním kandidátů

Minulý týden jsme zde psali o candidate engagement všeobecně. Dnes se podíváme na praktické kroky, které můžete ... Detail

BLOG Author
Veronika Heroldová HR consultant
10.04.2024

Candidate Engagement

Téma angažovanosti kandidátů je pro náboráře jedním z největších námětů cca od roku 2023 a dále. Cílem candidate engagement  je...

Detail
BLOG Author
Veronika Heroldová HR consultant
More news